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OFFRES ACTUELLES

Nous recherchons des personnes qui sont capables d’exprimer leurs compétences au maximum.
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  • Senior Software Developer

    Nous recherchons des candidats pour des postes de Senior Software Developer au sein de l’équipe de développement de la société. La figure professionnelle sera responsable de la conception et du développement des applications back-end.

    LE CANDIDAT DEVRA:
    – Étendre et développer les fonctionnalités existantes des logiciels et des produits de l’entreprise;
    – Développement de la partie « back-end » des produits;
    – Travailler sur des intégrations et des personnalisations pour des projets sur mesure;
    – Développement de l’API REST;
    – Intégration de nos technologies d’IA sur des services tiers.

    DES EXIGENCES MINIMALES:
    – Maîtrise en ingénierie informatique ou en sciences informatiques;
    – Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la conception et la mise en œuvre de logiciels;
    – Problem-solving e quick-thinking;
    – Capacité à travailler en équipe;
    – Excellente connaissance du langage de programmation Java.

    COMPÉTENCES:
    – DataBase: MySQL, Oracle;DevOps: Git, Maven

    – Bonne connaissance du serveur Web (Tomcat, Jetty);
    – Autres langages de programmation: C#;
    – Développement d’applications iOS et Android;
    Veuillez noter que toutes les compétences ne sont pas indispensables, tant que l’attitude et la motivation nécessaires pour les acquérir sur le lieu de travail existent.

    NICE-TO-HAVE
    – Connaissance des systèmes de docker (Kubernetes);
    – Expérience dans les moteurs de recherche (Apache Solr et ElasticSearch);
    – Expérience dans les technologies d’IA (apprentissage automatique, exploration de données, regroupement);
    – Pattern: Microservices par le biais de Spring Boot et/ou NodeJS;
    – Familiarité avec la méthodologie Agile;
    – Expertise dans le développement d’interfaces frontales.

    Le candidat idéal est curieux des nouvelles technologies, fiable et capable de s’organiser pour mener à bien les activités qui lui sont confiées de manière indépendante.
    La responsabilité, la volonté de s’améliorer et de contribuer au travail d’équipe sont les facteurs fondamentaux qui sous-tendent nos critères de sélection.

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