Più di un dipendente su 2 è insoddisfatto del percorso di inserimento in azienda
Il principale motivo dietro a questa scelta rivoluzionaria? Sicuramente l’insoddisfazione dei professionisti. Sotto questo punto di vista, spunti interessanti arrivano da HR Magazine: nel solo Regno Unito, infatti, oltre un dipendente su 2 (54%) che lavora in ufficio si definisce insoddisfatto del proprio percorso di inserimento all’interno della realtà lavorativa di appartenenza
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